Kategori: Ledarskap

#svpol Ledarskap Medarbetarskap Värdegrund
3 februari, 2016

Regn och Polisen

MITT I VECKAN – På väg upp till brevlådan i typiskt irländskt regn. Ni vet, det där regnet som droppe för droppe inte gör mycket väsen av sig men som genom sin ihärdighet till slut blir synnerligen irriterande. Det är ljusare nu på mornarna. Inte mycket ljusare, men tillräckligt för att man ska kunna börja skönja den vår som komma skall. Och ljusare ska det […]

#svpol Ledarskap Medarbetarskap Värdegrund
17 januari, 2016

Att leva livet på det sätt vi vill

Du har förmodligen hör talas om organisationen som verkligen vill uppfattas utifrån sina tre kärnvärden – Närvarande, Proffsiga och Handlingskraftiga. En organisation som hävdar att de alltid står på sina medlemmar sida, där mitt i vardagen, efter som de själva säger att  de är en del av den – vardagen.  Det är tyvärr samma organisation som på bara några dagar lyckats med konststycket att in […]

#svpol Ledarskap Radio
16 december, 2015

I huvet på ett Kommunalråd

Dags för säsongavslutning i FREDAGSFRALLAN. År 2015 har verkligen varit de stora förändringarnas år, inte minst i Sverige. Och det är i kommunerna, på daglig basis, som det måste bli verkstad för att svara upp på alla de förväntningar som förändringens vindar kräver. Gäst i studion är Anders Wilander kommunalråd och ordförande i kommunstyrelsen i Tranås kommun som ger sin bild av ett på många […]

Entreprenörskap Föreläsning Företagande Ledarskap Medarbetarskap Styrelse & Styrning Värdegrund
1 september, 2015

Från u.p.a. till m.p.a.

För ett tag sedan hampade det sig så att jag besökte två stycken hamburgerrestauranger under samma dag. Jag vet det låter onödigt onyttigt men min förklaring, eller ursäkt, är att det var i tjänsten och på uppdrag som jag gästade dem. Två restauranger, på två olika platser men del av samma kedja. Till det yttre identiska i allt från arkitektur, formspråk och framtoning till storlek […]

#blogg100 #svpol Ledarskap Värdegrund
5 augusti, 2015

Hat är vår tids solidaritet

”HATA VITA RIKA STRAIGHTA MÄN” står det skrivet med vita versaler mot svart bakgrund – uppsatt på ett flak som ett av Pride-paradens budskap. Ordet HATA för säkerhets skull målat med lite bredare pensel. Fotografiet dök häromdagen upp i mitt Facebook-flöde. Bilden har några år på nacken men känns mer aktuell än någonsin. Hat har blivit vår tids solidaritet. Vad var det som hände? Jag var […]

#blogg100 Ledarskap Värdegrund
8 juni, 2015

Bli en kreativitetsdödare – 12 tips för chefer och ledare

Hur är det? Tillhör du de där trötta cheferna eller de lätt insomnade ledarna som alla förenas i en enda önskan – att allt skulle kunna få vara som det alltid varit. Står förändringar, kreativitet och nytänkande dig ända upp i halsen. Då ska du fortsätta läsa den här texten. För här kommer du få ett antal konkreta tips på hur du kan hindra att […]

#blogg100 Blandat Entreprenörskap Ledarskap Värdegrund
12 maj, 2015

Sju goda år

Engelska kyrkan flyttades från Norra Bantorget till Diplomatstaden. Hultsfredsfestivalen från Hultsfred till Sigtuna. Folkets Park i Linköping flyttade över gatan. Nu flyttar Boxholmsparken till Ekliden i Västra Harg. Ja, inte hela Boxholmsparken men lejonparten av parkens programinnehåll. Under sju säsonger har Anders Hylén blåst liv i parken och skapat en snackis och ett välbesökt resmål under måndagskvällarna. Folk har kommit från alla håll för att […]

#blogg100 #svpol Landsbygdsutveckling Ledarskap
12 april, 2015

Det är ett hål i vägen

På vägen där jag löptränar då och då finns ett hål. Det har funnit där så länge nu att vi som ofta passerar där har nog egentligen slutat att se det. Det skulle rent av kunna vara ett osynligt hål om de inte vore för det att hålet är markerat med en så kallad speedy – utläst sidomarkeringsskärm med fot. Denna speedy är i det […]

#blogg100 Entreprenörskap Företagande Ledarskap Värdegrund
3 mars, 2015

Dags att ta ditt ledarskap på allvar?

Dags att ta ditt ledarskap på allvar? Alldeles för många chefer och ledare lägger alldeles för mycket kraft på tekniska lösningar, administrativa strukturer och implementering av regler och policy i den egna organisationen. Samtidigt visar fler och fler undersökningar att engagemanget hos anställda sjunker stadigt. Något som slår direkt mot ett företags resultat eller en organisations framgång. Vad gör vi för fel? Vissa hävdar att […]